Browsing All Posts filed under »Manajemen Tanpa Beban«

Menciptakan Kenyamanan

May 18, 2010 by

4

Jam 6.40 pagi temanku mengirimkan SMS. Ia mengeluhkan hidupnya setelah aku dan beberapa teman-teman terbaiknya pergi meninggalkannya di sebuah kota. “Sejak kalian pergi, suasana di sini tidak asyik lagi. Orang-orang baik telah pergi. Aku jadi enggan bekerja lagi di sini!” ungkapnya. “Masa sih, gak ada orang baik? Setiap zaman di setiap tempat pasti ada orang […]

Keputusan

August 13, 2009 by

16

Sudah lama temanku meminta menulis tentang manajemen. Dulu aku pernah menulis hal-hal yang berkaitan dengan urusan manajerial. Serialnya punya nama “Manajemen Tanpa Beban“. Kenapa tanpa beban? karena me-manage adalah pekerjaan untuk mengurangi – bahkan – meniadakan beban dari suatu kumpulan orang-orang. Serial Manajemen Tanpa Beban sudah lama tercampur dengan e-book saya yang bertitel Marginal Side. […]

Logchat : Berani Berubah

August 9, 2009 by

10

1- beberapa kali kami mengadakan pelatihan untuk semua orang dalam organisasi kami. Tapi tetap saja tak ada perubahan. Dimana salahnya ya? 2- tergantung, mau dimana, di atas atau di bawah? :p 1- Seriosa!!! 2- yang bikin pelatihan siapa? yang ngelatih siapa? 1- manajemenlah, kita bayar trainer profesional. 2- memang mereka yang jadi peserta, butuh pelatihan […]

Jalani Prosesnya

August 6, 2009 by

5

Jika kita melakukan pekerjaan tanpa rasa senang apalagi cinta, maka kita akan mudah merasa bosan dan lelah. Kita akan merasa waktu berputar begitu lama menuju akhir pekerjaan. Berbeda jika kita melakukan pekerjaan dengan rasa cinta. Kita akan menikmati pekerjaan itu hingga tak terasa, tiba-tiba waktu menjadi begitu cepat berputar. Setiap pekerjaan memiliki resiko. Resiko itu […]

Outsider

April 20, 2009 by

2

Top management menyarankan kepada midle management untuk menyelenggarakan upgrading session, baik dalam bentuk pelatihan ataupun seminar. Tapi semua kegiatan yang diselenggarakan oleh manajemen, tak kunjung menstimulasi perubahan. Padahal manajemen menyepakati, seluruh karyawan yang ada, perlu perlu dikembangkan potensi keterampilan maupun pribadi. Namun, beberapa kali pihak manajemen melakukan kegiatan internal, tak jua ada hasil. Perhatikan bungkus […]

pergulatan hidup

April 20, 2009 by

3

Anda tak bisa memaksa agar teman di sekitar Anda mau mengerti dengan apa yang Anda inginkan. Bisa jadi malah mereka cenderung menganggap Anda adalah orang yang aneh, sombong, bahkan menjadikan mereka enggan berdekatan. Ini adalah situasi yang bisa saja dihadapi oleh setiap orang, terutama mereka yang berada pada posisi paling tinggi dalam sebuah komunitas. Mungkin […]

Restrukturisasi Basi

November 2, 2008 by

0

Restrukturisasi adalah moment yang wajar terjadi dalam sebuah organisasi. Mungkin organisasi tersebut mengalami kemandegan kegiatan, atau kurangnya fokus pada setiap komponen organisasi dalam mencapai tujuan, atau mungkin masalah lainnya. Yang jelas, restrukturisasi ada bukan tanpa sebab dan bukan tanpa tujuan. Menjadi sangat penting bagi principal organisasi untuk memberikan penjelasan kepada para manajer dan karyawannya, tentang […]